昨天出去面试,在会议室等待的时候跟大家交流找工作的心得和体会。某位 PKU 的硕士很能说话,席间对我身边那个在上海交大读书的北京孩子很感兴趣。后来我面试回来说人家很看重是不是党员。进而引发他说了一句“找工作什么条件最好:京党硕男”,在座的听明白了都笑了起来,当然,大多数人是不符合这个要求的。
所谓“京党硕男”,就是指“北京户口”、“党员”、“硕士学历”、“男生”。
生源所在地(就是入学前户口所在地)是很重要的。北京市人事局规定,用人单位要申请解决外地学生的北京户口,必须先招聘一定量的北京学生。这是为了北京学生的利益考虑。所以一旦身为北京学生,便在政策上有了优先的支持。
下一个是“党员”,这在外企和私企里重要性还比较一般,至多是说明你这个人在思想上有一定的“先进性”。但现在经济不景气,广大毕业生纷纷感受到还是吃皇粮好,国企、公务员才是王道。若去这等地方,CCP 党员和非党员身份差别立现!甚至于很多中央级别的单位明确注明要“党员”。这是又一个差别。
再下一个就是“学历”了。这一点我深有感触。我是土木这个专业,专业历史长,开设的学校也多(基本上是个理工科的学校都有),所以毕业生自然就多起来。现在在北京上海及发达地区一地的较好的单位,会要求“硕士及以上学历”,生生地把俺们本科生排除在外了。找了一两个月的工作,专业符合但学历不符合的我已经不是一两次了。
另外还必须说,硕士的还有一个好处就是不会出现 over-qualified,你要是揣着个博士文凭去,人家用人单位也会感慨“我们庙小,供不下你这尊大菩萨”,现在要博士的多是研究机构,工作的范围又比硕士小了。
最后一个是性别问题,这个跟户口所在地一样,从娘胎里带出来的,就只能怨天不尤人了。很多单位有性别歧视问题,特别是理工科的专业上。当然不是觉得女生的工作能力差,像我的专业,如果去施工单位肯定要去施工现场,那种地方满是建筑材料,楼房也没有施工完成,险象环生,的确不是女生的去处。另外,可能还有的会考虑到结婚生子、产假一类的,BT一些的还会在合同里注明“XX岁以前不得怀孕”,Orz。
俺是“非京非党非硕男”,也就是说,只符合最后一个条件,这要感谢俺爹娘。

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